Maak werk van talent met Nmbrs Perform

Behoud altijd inzicht in de ontwikkeling van je medewerkers met de performance management tool Nmbrs Perform.

Wil je medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, maar weet je niet goed waar te beginnen?
Nmbrs Perform is een HR tool die je helpt over te stappen van beoordeling naar ontwikkeling.
Neem afscheid van het traditionele ‘veroordelingsgesprek’ en bied medewerkers een persoonlijk ontwikkelplan.

Het persoonlijk plan blijft altijd top-of-mind via:

  • De gebruiksvriendelijke app
  • Reflectiemomenten
  • Feedback van collega’s
  • Inzicht in voortgang
Marjolein

Wat kun je met Nmbrs Perform stimuleren?

Eigenaarschap

Medewerkers krijgen meer het vertrouwen om de regie te voeren.

Reflectie & feedback

Met Nmbrs Perform wordt zelfreflectie en feedback gestimuleerd, wat tot betere resultaten leidt.

Het goede gesprek

Je bent als team steeds met elkaar in gesprek over hoe het gaat en wat iemand nodig heeft.

Werk samen aan persoonlijke ontwikkeling

Stel samen met medewerkers een persoonlijk plan op, waarmee je de verbeterpunten en ambities vaststelt voor de komende periode. Medewerkers kunnen zelf bepalen wat ze willen bereiken en wat ze willen ontwikkelen.

Bekijk eenvoudig de voortgang

Gedurende het jaar heb je als HR professional gemakkelijk inzicht in de status van alle medewerkers. Dit geeft de kans om tussentijds stil te staan bij de verschillende doelen en te reflecteren op de voortgang hiervan.

Van beoordeling naar ontwikkeling

Medewerkers ontvangen eenvoudig feedback van hun collega’s. Nmbrs Perform helpt bij het effectief en positief uitvragen hiervan. Dat doet de tool door medewerker door een duidelijk format te geven aan het vragen van feedback.

Eigenschappen van Nmbrs Perform

Ontwikkeling begint hier

Medewerkers geven bij het maken van een persoonlijk plan aan op welke vaardigheden of kwaliteiten ze willen ontwikkelen. Kies uit onze 20 beschikbare competenties of voeg deze zelf eenvoudig toe.

Maak doelen concreet

Met subdoelen maak je grote doelen behapbaar. Koppel je subdoelen aan concrete acties of meetbare resultaten en zie direct of je op de juiste weg bent met het bereiken van een doel.

Doelen in het vizier

Met automatische reminders ontvangen medewerkers elke maand, om de twee weken of elke week een mail. Hiermee blijven gestelde doelen top of mind en houd je makkelijk de voortgang bij.

Fluitje van een cent

Vraag en geef elkaar gedurende het jaar feedback met slechts één klik. De frequentie? Die bepaal jij. De gegeven en ontvangen feedback is direct inzichtelijk tijdens evaluatie momenten. 

Overal bereikbaar

Nmbrs Perform gebruik je eenvoudig op smartphone en computer. Zo kiezen werknemers zelf op welke manier en wanneer ze werken aan ontwikkeling.

Wil je meer over Nmbrs Perform weten?
Wil je snel een demo?

Marjolein
Wim Halverhout - AXP Adviseurs

Marjolein Neziraj of Wim Halverhout
van AXP Adviseurs helpen je graag!

+31 (0)10 492 1075E-mail

Liever teruggebeld worden?

Vul ons contactformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*