Een zorgeloze salarisadministratie via AXP Adviseurs
Heb je een groeiend bedrijf, dan zul je op ten duur extra handen nodig hebben om al je werkzaamheden nog naar behoren uit te kunnen voeren. En wanneer je nieuwe medewerkers aanneemt, moet je ook salarissen uitbetalen.
Eén van de diensten van AXP Adviseurs is het verzorgen van de salarisadministratie. Voor diverse bedrijven voeren wij de salarisadministratie uit, zodat de ondernemers zich kunnen focussen op hun ondernemerschap.
Salarisadministratie is geen druk op de knop
Door de salarisadministratie intern te regelen met behulp van de juiste software, houd je mogelijk een beter overzicht dan wanneer je elke maand van ons de documenten ontvangt. Let wel op dat je de juiste software kiest en houdt ook rekening met het feit dat de implementatie van de software ook tijd en kosten met zich meebrengt.
Het zelf verwerken van een salarisadministratie kost ook veel tijd. Regelmatig zijn er wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, die van invloed zijn op de salarisadministratie. Je kunt hierbij denken aan
| Loonbelasting wetgeving | Sociale verzekeringen |
| Arbeids- en ontslagrecht | CAO’s |
| Pensioenen | Verlof en verzuim |
| Arbo wetgeving | Subsidies en loonkostenvoordelen |
Het is belangrijk dat alle actuele veranderingen direct worden doorgevoerd. Alle gegevens moeten maandelijks voor bepaalde data verwerkt zijn. Werkzaamheden die je ook aan AXP Adviseurs, het administratiekantoor met vestigingen in Amsterdam en Rotterdam kan uitbesteden. Salarisverwerking is geen druk op de knop.
Maak kennis met onze salarisspecialisten
Maak kennis met Jorina Sinttruije, Shayenne Henriquez of Leslie Besemer, de salarisspecialisten van AXP Adviseurs. Zij verzorgen voor jou een zorgeloze salarisadministratie. Meer weten?
Bel dan naar nummer 085 – 485 45 55. Een mail sturen kan natuurlijk ook: salaris@axp.nl .
Meer weten over onze totale dienstverlening?
De salarisadministratie: onze werkzaamheden
Wil je jouw salarisadministratie uitbesteden? AXP Adviseurs neemt jouw salarisadministratie deels of compleet uit handen. Elke klant heeft zijn eigen specifieke wensen en behoeftes. Wij bieden verschillende scenario’s aan:
Full-service dienstverlening
Alle werkzaamheden worden door ons uitgevoerd en jij krijgt als klant een bericht wanneer deze zijn uitgevoerd.
- Wij onderhouden de algemene salaris instellingen
- Wij onderhouden de branchespecifieke instellingen (bijvoorbeeld overwerktarieven, salarisaanpassingen, andere CAO-wijzigingen).
- Wij onderhouden de bedrijfs-, salaris- en HR-instellingen
- De mutaties worden aangeleverd door de klant. Wij controleren en verwerken de mutaties.
- Wij verwerken en controleren de salarisrun
- De klant controleert de salarisverwerking en doet de betaling
- De klant maakt de salaris beschikbaar aan zijn medewerkers.
- Wij versturen de belasting- en pensioenaangiftes
- Wij lossen jouw bedrijfsproblemen op
Salarisrun aanvraag
Bij dit scenario maak je als klant zelf gebruik van verschillende HRdiensten en functionaliteiten, maar wel een beroep op ons doen voor het verwerken van de salarissen en maandelijkse controles. In dit scenario werken wij nauwer samen met jou.
- Wij onderhouden de algemene salaris instellingen
- Wij onderhouden jouw branchespecifieke instellingen
- Wij onderhouden jouw bedrijfs-, salaris- en HR-instellingen
- Wij implementeren de HR- en salaris instellingen van nieuwe klanten.
- De klant voert zelf ‘eenvoudige’ salarismutaties in.
- Medewerkers kunnen zelf verlof aanvragen
- De klant verwerkt zelf deze verlofaanvragen.
- De klant verwerkt zelf inkomende verzuim cases.
- Wij adviseren je hoe met verschillende verzuim cases om te gaan.
- De klant controleert aan het einde van de periode alle mutaties en vraagt de salarisrun aan.
- Wij verwerken en controleren de salarisrun en informeren de klant.
- Wij informeren de Belastingdienst en het pensioenfonds
- Wij lossen jouw bedrijfsproblemen en medewerkersproblemen op
- De klant heeft toegang tot alle digitale medewerker dossiers en kan hier zelf cases (zoals functionering, opleiding etc) aan toevoegen