Word jij onze nieuwe medewerker salarisadministratie?
-
Een afgeronde MBO of HBO-opleiding, het liefst aangevuld met PDL
-
Ervaring met Nmbrs? Bonuspunten voor jou!
-
Een positieve mindset en een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel
-
Beschikbaar voor minstens 24 uur per week
-
Samenstellen van salarisspecificaties
-
Verzorgen van uitdraaien ten behoeve van de salarisadministratie
-
Opstellen van aangifte loonheffingen
-
Opstellen van loonopgave voor het pensioenfonds en verzekeringsinstellingen
-
Invullen van diverse formulieren voor aan-/ afmeldingen bij instanties
-
Verwerken van mutaties
-
Als vraagbaak fungeren voor alle salarisadministratie-gerelateerde vraagstukken
-
Accuraat en zorgvuldig werken
-
Goed samenwerken
-
Een salaris waar je blij van wordt en uitmuntende arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling
-
Gratis toegang tot ons AXP bedrijfsfitness abonnement
-
Een moderne en gezellige werkomgeving
-
Kansen om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel
-
Een kantoor op een steenworp afstand van station Rotterdam Blaak
-
Een team van enthousiaste collega’s die samen successen vieren
Over AXP
Ons marktgebied is de Randstad. Vanuit de huidige vestigingen in Rotterdam en Amsterdam zijn we voor DGA’s en de grote MKB bedrijven de sparringpartner. Internationale bedrijven begeleiden wij bij het opzetten van vestigingen in Nederland.
Waar wacht je op?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als parttime salarisadministrateur bij AXP Adviseurs in Rotterdam? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar personeel@axp.nl tav afdeling personeelszaken. Wil je meer informatie over de functie, dan kun je ook met onze salarisspecialist Marjolein Neziraj bellen. Zij is bereikbaar op nummer 010 – 492 10 75
De drie pijlers van AXP
Bij AXP ontwikkel je jezelf als mens en professional. Bij AXP staat jouw ontwikkeling centraal. Wanneer onze medewerkers groeien, groeit AXP uiteraard mee. Jij bent zelf de regisseur van jouw eigen carrière, wij geven jou de ruimte en helpen je jouw doelen te bereiken. AXP richt zich op drie pijlers om haar doelstellingen te realiseren.
Kwaliteit
Klanten moeten kunnen vertrouwen op de kwaliteit en professionaliteit van de dienstverlening. AXP heeft de ambitie om uit te blinken in haar dienstverlening. AXP investeert in systemen, processen en het coachen van medewerkers.
Goede en enthousiaste mensen
AXP besteedt veel aandacht aan het ontwikkelen en behouden van goede medewerkers. Medewerkers leren via de AXP Academy en het AXP-buddysysteem. Ze werken samen in teams en denken na over de verbetering van de dienstverlening. AXP-ers zijn professioneel en betrokken en handelen daadkrachtig en oplossingsgericht..
Innovatie
Als advieskantoor willen we in 2030 in de top van Nederland blijven meedraaien. Wij innoveren in digitalisering en het geven van gerichte adviezen