Vanaf 2027 krijgen werkgevers geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag
Lees meer
Currently browsing: Arbeidsrecht
Meer openheid over loonkloof tussen mannen en vrouwen
Werknemers krijgen meer inzicht in de loonverschillen tussen mannen en vrouwen op hun eigen werkvloer. Ook moeten
Lees meer
Nieuwe regels voor bescherming tegen onderbetaling in de maak
De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Door gebrekkige
Lees meer
Tweestapsverificatie via Visma Connect vervangt 2FA Nmbrs. Wijzig 2FA nu!
Gebruikt u Nmbrs voor uw salarisadministratie, HR-gegevens of het bekijken van loonstroken en jaaropgaven? Dan [...] Lees meer
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aangenomen
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft
Lees meer
Arbeidsovereenkomst als fiscaal instrument afgewezen
In 2010 ondertekenen een man en zijn echtgenote een document getiteld ‘arbeidsovereenkomst’. Hierin staat dat de vrouw per
Lees meer
Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99
De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het
Lees meer
Hoger minimumjeugdloon vanaf 2027
Het minimumjeugdloon gaat omhoog. Jongeren van 16 tot en met 20 jaar gaan vanaf 1 januari 2027 meer verdienen. Per
Lees meer
Werknemer die zijn werk niet snapt terecht ontslagen
Een verbetertraject is niet alleen een verplichting, maar ook een kans voor een werknemer om zich te ontwikkelen. Blijft
Lees meer
Werkgever mag 9-urige werkdag weigeren
Een werknemer werkt 40 uur per week bij een bv. In 2025 verzoekt hij om zijn werkuren te verminderen naar 36 uur per week,
Lees meer